Reacties voor Recruiting Essentials

Reactie op Great Recruiting: Changing Recruiting Attitude #greatrecruiting door Oscar Mager

Oscar Mager — Tue, 22 Nov 2011 10:19:00 +0000

Your’e absolutely right about that. Above all this post is meant to be a starting point for a good discussion, so TruParis definitely is on my calendar. Have a great time this week at #RMSconf, wish I could have been there, but you know #TruAmsterdam is calling

Reactie op Great Recruiting: Changing Recruiting Attitude #greatrecruiting door Laurent

Laurent — Tue, 22 Nov 2011 09:33:00 +0000

Hi Oscar, let’s exchange more and thanks for your thoughts…the world is changing as it has been changing for the past centuries But it would be good to see you at TruParis on the 9th of February…Hope you are well.

Reactie op Great Recruiting: Changing Recruiting Attitude #greatrecruiting door Oscar Mager

Oscar Mager — Mon, 21 Nov 2011 23:02:00 +0000

Thanks Robin, will be great to meet up and discuss further. At TruAmsterdam this week we will touch upon this topic as well. Just come over for a good discussion.

Reactie op Great Recruiting: Changing Recruiting Attitude #greatrecruiting door RobinDizzy

RobinDizzy — Mon, 21 Nov 2011 22:38:00 +0000

Amazing article, you are saying my thoughts exactly! I would love to meet at some stage to discuss this path and the future within recruitment and HR!

Reactie op Verrassende winnaar iTalent Competitie #HRTechEurope door Oscar Mager

Oscar Mager — Wed, 09 Nov 2011 11:25:00 +0000

Dank beiden voor jullie comments. @Frank: ik ben erg benieuwd naar de mogelijkheden die GoldFish voor recruitment gaat bieden en kijk uit naar de geplande demo sessie. Een verslag hiervan volgt volgende week op dit blog.

Reactie op Verrassende winnaar iTalent Competitie #HRTechEurope door Frank Aernout

Frank Aernout — Wed, 09 Nov 2011 10:25:00 +0000

Hallo, hartelijk dank voor het enthousiasme en het geloof in GoldFish ! Ik had het er net nog over met Jacco (‘aangename kennismaking’ trouwens !!) en ik wou daarom nog even benadrukken dat het bij GoldFish gaat om een diepe linguïstische én semantische analyse die ertoe leidt dat we taal-onafhankelijk gaan zoeken. Onze toepassing is dus cross-language, en da’s heel wat anders dan multi-lingual ! We kunnen echt taal-onafhankelijk zoeken, m.a.w. op basis van een Nederlandstalig jobprofiel vinden wij bijvoorbeeld ook Engelstalige, Franstalige, Chinese of Arabische ‘matches’ … Voor wie graag nog een keer een live demo ziet : frank.aernout@MIIAtech.com

Reactie op Verrassende winnaar iTalent Competitie #HRTechEurope door Jacco Valkenburg

Jacco Valkenburg — Thu, 03 Nov 2011 21:12:00 +0000

Dat is zeker een verrassende winnaar. Ik werkte al met semantisch zoeken in 2003. Dat zat standaard in het ATS van Vurv voor recruiters EN werkzoekenden. Wat is hier innovatief aan? Mis ik iets?

Reactie op Mobile Recruiting: hot or not? door Oscar Mager

Oscar Mager — Thu, 06 Oct 2011 22:07:00 +0000

Hey Michael, you guys did a great job convincing me already Seriously considering to join you at #mRec in 2012.

Reactie op Mobile Recruiting: hot or not? door Michael Michael

Michael Michael — Thu, 06 Oct 2011 21:46:00 +0000

Hello Oscar,
We appreciate the mention. Sorry we missed you at the event. Perhaps in 2012 we can convince you to visit us in the states?

Reactie op Google+ Hangouts for Recruiting: introducing #TruHangouts door TRU London – RIDE on…….. | Algemeen | Recruitment Matters - Alles over online recruitment

Mon, 05 Sep 2011 08:31:08 +0000

[...] was er met interessante livestreams. Deedee Doke geeft haar highlights, Oscar Mager over Google + hangouts, Master Burnett over de veranderingen in Employer Branding, Personnal Branding van Jorgen [...]