De Brauw Blackstone Westbroek

Recruiting Essentials is gedurende de periode van zes maanden ingezet als interim recruiter voor Recruitment Business Services bij De Brauw Blackstone Westbroek. Het advocatenkantoor, gevestigd in Amsterdam, Londen en New York, telt ruim 700 medewerkers.

Bij een advocatenkantoor als De Brauw heeft de buitenwereld vooral oog voor het juridisch vakmanschap, maar bij de organisatie zijn ook professionals met een andere achtergrond actief. Het onderdeel Business Services vormt zelfs de kleine meerderheid van de onderneming en bestaat uit specialisten op het gebied van o.a. Finance, ICT, HR, Facility en een omvangrijk deel secretariële ondersteuning.

De organisatie signaleerde onvoldoende instroom van gekwalificeerde kandidaten voor de verschillende vacatures binnen Business Services. Recruiting Essentials heeft bijna vijftig vacatures teruggebracht tot een nulpunt en het recruitmentproces opnieuw structuur gegeven. De uitgevoerde activiteiten hebben bovendien geresulteerd in een verbeterde zichtbaarheid bij de beoogde doelgroep in de arbeidsmarkt en een verviervoudiging van de response, zonder gebruikmaking van bureaus. 

• Aanbrengen van focus op het resultaat van de eigen wervingsinspanningen van de organisatie;
• Initiëren van online recruitment, e-recruitment, internet recruitment, gebruik van social networks;
• Initiëren van de inzet van zoekmachinemarketing (SEO) voor recruitment;
• Verstevigen van de single-point-of-contact positie van recruitment (intern en extern);
• Optimaliseren van de inzet van het recruitmentsysteem;
• Optimaliseren van het gebruik van CV-databases;
• Verbeteren van de managementinformatie: kwantificeerbaar en kwalificeerbaar maken van de resultaten;
• Inzetten van web analytics voor het meten van het resultaat van recruitment campagnes;
• Terugbrengen van de inzet van werving- en selectiebureaus;
• Actualiseren van de interne vacaturebank;
• Opstellen van beleidsregels voor interne sollicitaties;
• Opbouwen van een kandidatenpool voor toekomstige vacatures;
• Opleveren van het recruitmentplan 2009.

Momenteel begeleidt Recruiting Essentials De Brauw Blackstone Westbroek met trainingen op het gebied van Online Recruitment, Social Recruiting, Zoekmachineoptimalisatie en de voorbereiding van een Social Recruiting Strategy.

Referentie: George van Iwaarden, HR Director De Brauw Blackstone Westbroek.

• Lees het Recruiting Essentials Blog
• Lees meer over Recruiting Essentials
• Bekijk recente opdrachtgevers
• Lees meer over Oscar Mager
• Neem contact op met Recruiting Essentials