Talent Sourcing

Om de beste kandidaten uit de markt te halen, zijn standaard recruitmentoplossingen ontoereikend. Talent zoekt niet, maar wordt gevonden. Slechts 10 procent van het relevante en ervaren talent is actief op zoek naar een nieuwe baan. Dat betekent dat 90 procent van de voor uw vacatures relevante kandidaten niet actief op zoek is naar vacatures. Talent Sourcing is een proactieve wervingsaanpak om talent te identificeren en actief te benaderen, het wordt beschouwd als een specialisatie binnen het recruitmentvak.

Specialist in Talent Sourcing

Recruiting Essentials is gespecialiseerd in Talent Sourcing en maakt gebruik van moderne online zoektechnieken (o.a. Boolean Search), internet en sociale media bij het vinden en benaderen van de beste kandidaten voor uw vacatures.

Meer informatie over Talent Sourcing >>

Specialist in recruitment

Recruiting Essentials heeft meer dan 15 jaar ervaring in recruitment van professionals voor functies in Finance, Legal, IT, Marketing, Sales, Communications, Human Resources, Procurement, Project Management, Engineering en ondersteunende functies in alle opleiding- en ervaringniveaus binnen profit en non-profit, voor uiteenlopende organisaties.

Recruiting Essentials is actief geweest als interim recruiter bij Rabobank International, ProRail, De Brauw Blackstone Westbroek en NS en heeft eerder vacatures vervuld voor o.a. Gemeente Amsterdam, Nike, Seminis, Syngenta, Dell Benelux, TomTom, Holland Casino, Heineken International, LG Electronics, Agens, Yarden, Vodafone, UPC en het Ministerie van Justitie.